中铁十一局集团有限公司

2022届“杨连第登高人才定制班”招生简章

 

中铁十一局集团有限公司是世界500强企业—中国铁建股份有限公司的骨干企业。2001年改制为中铁十一局集团有限公司，2008年随中国铁建整体上市。

一、企业简介

组织机构全：经过70余年的拼搏进取，集团已发展成为集施工、勘察设计、科研、装备制造、资本运营、房地产开发于一体，并具有对外经营权的特大型企业集团。集团公司在湖北、重庆、西安、江西等地设立14个全资子公司，外设12个国内区域指挥部和7个海外区域指挥部及新加坡、柬埔寨分公司。

资质等级高：集团具有铁路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工总承包特级资质，具有桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、机场场道工程等各类资质142项。

行业地位凸显：集团生产经营连续多年位居铁建前列，2019年经营规模再跃千亿规模量级，营业收入、实现产值位居铁建综合工程局前三。先后荣获2009-2018年铁建领军企业奖、工程公司建设卓越贡献奖，集团4家子公司荣获“中国铁建卓越工程公司”。集团连续九年获中国铁建“四好”领导班子荣誉，连续五年保持“全国文明单位”称号。

2020年上半年集团荣登铁路信誉评价第五名，集团连续6次、累计19次进入铁路信用评价A级企业名单，是连续获此殊荣最多的企业之一。集团荣获公路施工企业全国综合信用评价AA级，并获得全国建筑业先进企业荣誉称号。

科研平台层次高：集团拥有国家认定企业技术中心1个，博士后科研工作站1个（在站博士后6人），国家级工程实践教育中心1个，院士工作站1个，省级认定企业技术中心5个，省级高新技术企业12家，在筹建中国铁建铺架与轨道工程实验室、隧道与城市地下空间工程实验室。

科研成果丰硕：集团获国家科技进步奖5项，中国建设工程鲁班奖13项、国家优质工程奖45项、国家市政工程金杯奖10项、中国土木工程詹天佑奖15项。

生产经营规模化：企业年施工能力700亿元以上，在建工程项目800余个，分布在全国除港澳台以外的所有省、直辖市、自治区以及海外。近三年集团公司经营承揽和生产规模逐年扩大，生产经营规模分别保持在700亿、1000亿元以上，在中国铁建系统名列前茅。

人才培养机制健全：集团公司现有正式员工18000余人，其中高级及以上职称人员1781人，拥有注册执业资格人员1430余人，享受国务院特殊津贴11人，23人获詹天佑、茅以升铁道工程师等省部级专家荣誉。

集团公司着力打造人才队伍多元化发展通道，建立了行政、职能、技术、经营、项目、技能、服务共七类职业发展通道，拓宽了人才队伍发展渠道，构建了完善的人才培养机制。

二、“杨连第登高人才定制（国际）班”学生培养模式

1.“3+1”课程。人才班学生除完成学校规定课程外，还需完成人才班定制课程和教学活动。

2.定制教学活动。

①企业带薪实习，免费食宿；

②班级特色活动不少于2次；

③校企联合毕业设计；

3.“双导师制”培养；

4.企业在线课堂，云端学习；

集团公司集中组织工程板块工程公司于每年6月份到红宝石官方网站hbs123招收定制班学员，通过面试、考核提前选拔一批优秀大三、研二大学生参加定制班培养，选拔20名学员左右规模，组建“杨连第登高人才定制班”。

由红宝石官方网站hbs123土木工程与测绘学院负责日常管理，安排班主任一名，负责定制班日常工作，同时设企业导师1名（由公司委派）。定制班选拔班长、副班长各一名，负责日常网络课程、班级活动的组织。

教学师资以高校教师、外聘专家、企业内部专家相结合的方式配备。中铁十一局集团将充分依托企业专家实践经验，为“杨连第登高定制人才班”学员设置专业技术实践课程，通过理论+实践的方式丰富毕业生培养模式，提高人才质量，培养专业理论知识扎实、实践能力强，能够快速融入企业文化、适应岗位要求的专业技术骨干，为企业转型发展储备人才。

中铁十一局集团为签约的学生提供大四学年(本科生）或研三学年（研究生）的学费及住宿费，为表现优秀的“杨连第登高人才定制班”学生提供“登高奖学金”。

三、定制班优惠政策

1.定制培养，储备专业+管理型后备干部

2.实习实践，提前介入岗位为发展打基础

3.专家授课，洞悉新基建发展前沿技术方向

4.助学金，全额提供第四学年学费及住宿费

5.奖学金，激励学生勤奋学习、刻苦钻研

6.入职补贴，不低于20000元/人的入职津补贴

7.世界五百强，国际化视野和发展空间……

四、招聘对象及专业

招聘对象：红宝石官方网站hbs1232018级（大三在读）本科生，部分2019级（研二在读）硕士研究生。

专业需求：

土木工程建筑类：土木工程、建筑环境与能源应用工程、测绘工程、工程管理。

机械电气类：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机械化及其自动化等。

包括但不限于以上专业类别，特别优秀的可破格录用。

五、薪酬福利待遇

新员工：第一年见习期收入不低于8万/年、入职培训、导师带徒；

第二年见习期满考核合格工资晋1级、良好晋1.5级、优秀晋2级；

职业发展：行政、职能、技术、项目等七大职业发展通道

绩效薪酬：建筑行业先进激励体系，25级125档工资体系；

优渥津补贴：具备竞争力的津补贴、流动津贴、海外津贴......

考核优秀年年晋级晋档.....

其他员工福利：五险二金、职工体检、带薪休假、职业培训、生日礼金、食宿补贴、电话费补贴等；

其他详细消息详见宣讲会。

六、条件要求

1.在校学习成绩优异，原则上要求综合成绩需排名班级前60%，学生会干部、党员优先考虑。

2.身心健康，有较强的的团队意识和认真负责的学习工作态度。

3.爱岗敬业，吃苦耐劳，能够适应施工企业工作环境，有勇于争先的进取意识。

七、应聘流程

应聘流程：关注微信公众号→加入咨询答疑QQ群→参加宣讲会→投递简历→等待面试通→现场面试→签订联合培养协议

微信公众号：“中铁十一局集团人力资源部”

咨询答疑QQ群：610958753

            

宣讲会时间：6月21日 16:30-18:00

宣讲会地点：红宝石官方网站hbs123明志楼B105

简历投递邮箱：563226149@qq.com

 

八、联系我们

 

 

热诚欢迎有志学子加入杨连第登高人才定制班，共同开创中铁十一局灿烂辉煌的美好明天！