——南充校区召开2017年秋季学期教职工大会

10月19日下午，南充校区召开了2017年秋季学期教职工大会。南充校区领导张光君、赵刚、王胜军、谌海云，校区教指委专家肖国民，全体教职工参加了大会。大会由南充校区党委副书记、纪委书记覃鸿飞主持。

大会场景

会上，校长助理、南充校区党委常务副书记张光君结合学习党的十九大开幕会习近平总书记报告的主要精神，根据自己学习的所思、所感、所悟，作了以《改革创新引领崭新未来》为题的形势报告。报告中，张光君用坚持十个“一直”全面回顾了南充校区过去四年的改革发展历程，肯定了成绩，认真研判形势，指出了校区在改革发展新阶段面临的新特征、新目标、新机遇和新挑战，用二十个“新”擘画了校区改革发展崭新未来。校长助理、南充校区常务副校长赵刚分析解读了学校“十三五”发展规划，重点介绍了南充校区“十三五”发展定位及目标，通报了本年度校区重点工作推进情况，并就下一阶段工作思考及打算做了说明。

校长助理、南充校区党委常务副书记张光君作报告

张光君指出，党的十九大报告站高谋远、高举旗帜、立论定向，把握大势、总揽全局，作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断，为新时代中国共产党人立起了新的历史坐标，为马克思主义注入了新的真理力量，为中国特色社会主义事业提供了新的战略指引，也为我们推动南充校区不断改革发展提供了不竭的力量之源。

张光君指出，过去四年，南充校区坚持目标导向和问题导向，针对人才培养、师资队伍建设、教育教学改革、治理体系等一系列新老问题，认真研判，找准症结，提出“六个更加”“六个坚持”，全面发力，打出许多硬招、实招、智慧之招，推行了一系列改革举措，推进了一系列重要工作，完成了看似难以完成的任务，破解了看似难以破解的难题，让校区原有状况得到了根本性改变。张光君强调，校区师生要站在新的历史起点，要清晰地识别新阶段的新特征，抓住校区改革发展矛盾的新变化，用新思想、新手段破解新难题。一要主动对标新阶段的新任务、新要求，思考校区能力和个人能力能否适应新阶段新要求。二要紧紧把握高等教育发展新趋势，增强校区改革发展新动能。三要抓住校区改革发展新机遇，持续释放改革发展新红利。四要对标高等教育发展新要求，反思校区和个人存在的新差距、新不足，顺势新作为。五要积极汇聚发展新资源，实现校区改革发展新跨越。六要对标“六有”“四能”干部要求，培养大批的“老黄牛”和“狮子”型干部。

校长助理、南充校区常务副校长赵刚作报告

会上，赵刚从学校面临的机遇和挑战、战略定位和目标、主要工作任务等方面详细解读了学校“十三五”发展规划，通报了本年度校区重点工作推进情况。

赵刚重点解读了南充校区“十三五”发展规划。他从当前国家发展战略、教育发展布局、地方发展需要和南充校区自身情况等方面，认真分析了南充校区面临的机遇和挑战。他指出，我们要以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展新理念引领南充校区改革发展，认真贯彻实施学校“一体两翼”两校区协同发展战略，坚持立德树人，按照“夯实基础、扩大规模、提高质量、办出特色”的指导方针，统筹推进学科专业、师资队伍、人才培养、办学条件、校园文化等方面建设，为实现把南充校区建成高水平工科大学奠定坚实基础。赵刚强调，校区要明确改革发展目标和定位，以体制改革为动力、以专业建设为主线、以提高质量为核心、以特色办学为抓手、以服务地方为导向的思路和路径，推动南充校区的改革发展。

赵刚还对南充校区“十三五”改革发展十大行动计划、目标达成度等内容进行了深入浅出地分析解读。赵刚表示，校区“十三五”改革发展蓝图已经绘就，目标已经明确，我们的任务光荣而艰巨，校区师生要牢固树立“三种意识”，牢牢把握校区当前中心工作，珍惜来之不易的大好形势，勇挑重担、真抓实干、砥砺前行，为把南充校区建设成高水平工科大学而不懈奋斗！

南充校区党委副书记、纪委书记覃鸿飞主持大会

(图文/周煊涵 吴江 审/陈万林 )