各学院：

为深入贯彻落实中共中央党的群团工作会议精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，贯彻落实《高校共青团改革实施方案》(中青联发[2016]18号)，加强学校共青团工作力量，拓宽共青团组织联系广大青年的渠道，保持和增强新形势下共青团组织和共青团工作的政治性、先进性和群众性，为优秀青年教师提供锻炼平台，根据《红宝石官方网站hbs123共青团改革实施方案》（西南石大委发[2019]4号）有关要求，决定在青年教师中选聘挂职团干部。现将有关事项通知如下：

一、选聘范围、挂职岗位和挂职时间

从学校各教学学院正式在编青年教师中（含专职辅导员）选聘1名挂职校团委副书记，挂职时间为一个自然年（2020年3月—12月）。

二、选聘条件

1、具有坚定正确的政治立场和较高的政治觉悟，具备较强的服务意识和责任意识。

2、具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力，能够将党的精神以及上级共青团的方针、政策与学校团的工作、团组织和团员青年的实际相结合。

3、热爱共青团工作，事业心和责任感强，工作积极主动，踏实肯干；有一定的学生工作经验，群众基础良好，具有较强的团结协作和奉献精神。

4、中共党员，年龄原则上不超过38周岁，须具有硕士及以上学位或讲师及以上职称。

三、选聘方式和程序

挂职团干部的选聘工作，采取民主推荐与个人自荐相结合的方式。具体安排如下：

1、个人自荐。有意向者填写《红宝石官方网站hbs123挂职校团委副书记个人意愿表》（见附件），并于2019年12月20日前报送至学生活动中心503室，电子档发送至邮箱：58111088@qq.com（联系人：张维，联系电话：83037889）。个人自荐的必须经所在学院同意。

2、民主推荐。在相应范围内，对挂职团干部候选人提名人选进行民主推荐。

3、拟定提名人选。校团委在报名、推荐的基础上，按人岗相适的原则，通过开展面试、笔试等形式，拟定挂职提名人选。

4、公示和任职。公示5个工作日，无异议后正式聘任，并按相关规定办理聘任手续。

四、管理考核与相关要求

1、挂职锻炼期间，只转组织关系，不转行政关系。

2、挂职团干部在校团委参加年终考核，挂职期满由校团委对其进行鉴定，鉴定结果将反馈给其学院，挂职团干部的考核鉴定材料装入本人档案。

3、挂职团干部不占用学校处、科级干部职数，新进青年教师按科级干部待遇，其他按现任职级的上一职级待遇（最高为副处级），并对应发放绩效。

4、挂职团干部作为学校后备干部培养人选，在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面享受专职团干部同等待遇。

5、挂职结束并考核合格的青年教师，将视作通过学校青年教师“过五关”计划中的信念关、师德关和实践关。挂职期间的相关工作应根据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》合理计入教师教育教学工作量以及对等运用评价结果。

6、校团委明确挂职团干部的工作职责，提供必要的工作条件，支持其顺利开展工作，并给予学习培训和业务指导，使其真正做到“挂实职、干实事、长才干”。

7、派出学院要积极支持挂职干部的工作，不再安排其工作任务，尽量减少对挂职干部的影响，使其能专心接受挂职锻炼。

校团委   教师工作部

2019年12月6日