2017年11月18日，四川省高校化学类学院院长论坛在红宝石官方网站hbs123石油缘宾馆举行。红宝石官方网站hbs123化学化工学院院长叶仲斌、四川大学化学学院院长游劲松、成都理工大学材料与化学化工学院院长曾英、西南民族大学化学与环境工程保护学院院长赵志刚、西华大学理学院院长蒋珍菊等省内高校化学类院领导出席了本次会议。

会议围绕着“化学专业如何吸引优质生源”、“化学实验教学项目建设与教学方法改革方向”、“教师系列，实验室系列人员在提高实验教学质量过程中的协同作用的发挥机制建设” 三个议题展开。首先，叶仲斌对化学化工专业近年的发展及近况背景进行了介绍:近年，由于社会各界对化学化工专业的误解，认为化工带来污染，这导致了近几年化学化工专业招生下滑，如果化学化工专业在该校不是强势学科则很难招收到优秀人才。

游劲松分享了川大的人事管理方法，进实验室必须经过人脸识别系统，同时要求每个拥有博士学位的实验技术人员每年必须进行一次实验课培训，以分担部分教学任务。赵志刚说，西南民族大学比较特殊，少数民族生占了百分之六十以上的比例，也多对化学化工专业有一定的偏见。就这种情况，赵志刚表示他们设立了“学生之友”项目，专业教师每个月与学生至少见面三次，通过与学生做朋友的方式培养师生感情，以达到让学生对学院，对专业有感情，从而留住学生。在对待实验教师方面，首先要实现三个保障，即是“制度保障”“待遇保障”“感情保障”。所谓制度保障，与川大相似，不允许转岗；待遇保障方面，待遇给予优厚；感情方面，赵志刚强调了归属感。

对于定向培养问题，院长们各抒己见。游劲松提出的方法是，进了基地班的同学要重点抓实验和工程系列实践，提高动手能力。蒋珍菊提到，为了调动老师的积极性，在教学方面，先让教师选择他自己三个不同研究方向的课程进行授课，当某一课程进度减慢时，就调出该门课程的各位老师轮流上课，分担学科教学压力。

参会的省内高校代表表示，本次四川省高校化学类学院院长论坛的召开，不仅相互交流了先进的管理经验，还加强了省内化学类学院间的交流与合作。

化学类学院院长论坛现场照（一）

化学类学院院长论坛现场照（二）

化学类学院院长论坛现场照（三）

化学类学院院长论坛现场照（四）

化学类学院院长论坛现场照（五）

化学类学院院长论坛现场照（六）

化学类学院院长论坛现场照（七）

化学类学院院长论坛现场照（八）