11月15日，学校召开2023届毕业生就业工作推进会，就贯彻落实2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，进一步做好红宝石官方网站hbs1232023届毕业生就业工作作了部署。校党委副书记、校长张烈辉讲了话。校党委副书记、校工会主席衡彤主持会议。

张烈辉指出，就业工作事关经济发展和民生改善，事关社会和谐稳定大局，在当前疫情常态化防控形势下，做好就业工作尤为重要。学校要进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，坚决克服麻痹思想、松懈心态，着力在深入挖潜、拓宽渠道、精准帮扶等方面实现新的突破。毕业生就业工作是一项系统性工作，涉及校内多个单位，大家要凝心聚力把职责履行到位，集中力量推动各项就业工作部署落实落地落细。各学院党政主要领导要把就业工作列入班子重要议事日程，以党政联席会议等方式专题研究、专项推进。书记、院长要加强部署，分管领导要靠前指挥，教职员工要广泛参与，形成推进就业工作的合力。确保学校就业工作始终处于四川省属本科高校第一梯队，总体就业率保持稳定。

张烈辉要求，学校要把做好毕业生就业工作作为一项重要的政治任务，把做好稳就业、促就业工作摆在学校领导班子重要议事日程。各单位要建立健全工作机制，做到有组织、有队伍、有思路、有举措、有反馈，保证稳就业、促就业工作层层推进。要持续做好访企拓岗工作。招就处要牵头整合学校校企合作单位、校友企业和各类社会人才招聘机构等资源，协调做好教育部供需对接育人项目的申报，注重强化与市场、行业和企业的对接。各学院要发挥主观能动性，结合本学院学科专业特色，通过访企拓岗加强与行业企业的联系，开拓就业市场，建立学院“目标企业库”。要注重就业-培养-招生联动机制建设。各单位要密切关注省教育厅正在开展的“就业-培养-招生”联动机制的调研改革工作，早谋划、早思考，拿出切实可行的办法和措施，建立和完善体现西南石大特色的“就业-培养-招生”联动机制，不断助推学校高质量内涵式发展。

张烈辉强调，学校要提高就业服务信息化水平，优化网上就业服务，创建优质就业服务平台。通过线上线下招聘相结合等途径，提高毕业生应聘的成功率。打造“云招聘”“云指导”“云服务”等精准化信息服务矩阵，打通用人单位招聘和毕业生就业信息精准对接的“最后一公里”。相关职能部门要把毕业生就业教育、就业引导作为落实立德树人根本任务的重要环节，全面纳入大学生思想政治教育体系，开展形式多样的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观、择业观。要打造就业指导“名师金课”，为毕业生持续提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。各学院要聚焦毕业生实际需求，细化帮扶举措，为就业困难毕业生及时提供帮助；要面向重点群体开展就业能力培训，帮助参训学生增强求职信心，提升就业竞争力。

学校党办校办、学工部、保卫部、团委、教务处、科研院、社科处、研究生院、招就处、双创中心、心理中心、校友总会，各学院主要负责人、分管学生工作领导、全体毕业生辅导员参加了会议。

会议现场