中国石化集团国际石油勘探开发公司党委书记詹麒来校讲学

发布日期：2011年06月10日作者：编辑：管理员审核：点击：[]

　　　6月8日，中国石化集团国际石油勘探开发公司党委书记詹麒在图书馆学术报告厅为红宝石官方网站hbs123师生作了一场题为“培育国际化人才，提升核心竞争力”报告会。

詹麒首先从我国石油的开采现状谈起，他运用了大量的数据调查和图表说明了我国石油开采总体规模已居世界的领先地位，具备了做强的基础。“但是石油开采的盈利水平仍比较低。”詹麒说，“中国现阶段的石油消费有25%是依赖于进口石油，这对我国石油的开采提出了更高的要求。”

“我国的石油科技的发展面临很大的瓶颈，究其原因是由于我国自身的人才市场里国际化人才稀缺。因此大学生有责任提高自身素质，提升核心竞争力，做一个高素质人才的人。”詹麒说。

而什么样的石油人才才算为高素质人才？詹麒给出的答案是：高素质石油人才分为四种类型，即战略型人才，专业性人才，公关型人才和复合型人才。“战略型人才需要具备的条件是视野开阔，具有驾驭国际市场的能力；专业型人才在石油工程等专业方面具有较高的水平，能够解决重大的技术难题；公关型人才需要善于沟通，有良好的谈判能力，而复合型人才应是外语好、专业过硬、熟悉国际规则及资源国社会文化背景的人才。” 詹麒说，这四类高素质石油人才将促进石油市场的快速发展，为我国的石油发展奠定人才保障。

詹麒把这四类高素质人才身上所具备的能力总结成五个“更”，即为更好的适应能力，更高的协调能力，更强的学习能力，更严的自律能力，更广的国际化思维能力。“高素质的人身上具备的这种能力是在职场甚至于国际性竞争市场中必备的。”

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。在报告会结束时，詹麒把这句话送给了在场的同学，“我希望在场的同学在听完讲座后，能从当下做起，培养自己的职业素养，在大学就做好一个职业人的准备，在未来的国际市场竞争中发挥所长，大展拳脚。”

报告会场景

詹麒作报告

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