姚娟，1987年生，讲师，硕士研究生导师。主持、主研国家社科基金、国家油气重大专项、四川省科技厅软科学项目、市校战略合作项目、市级社科青年项目、资源型城市发展研究中心项目、校级启航项目和企业委托项目15项，发表CSSCI论文3篇。

招收研究生：土木工程、土木水利、工程管理硕士（MEM）。

工作经历：

2021.10至今，红宝石官方网站hbs123土木工程与测绘学院。

2011.07-2021.10，南充市中心医院人力资源部。

教育经历：

2017.09-2021.06，红宝石官方网站hbs123石油工程管理专业，博士研究生。

2008.09-2011.06，吉林财经大学企业管理专业，硕士研究生。

2004.09-2008.06，长春税务学院计算机科学与技术专业，本科。

讲授课程：

本科生：《工程项目经济与智慧管理》。

工程管理硕士（MEM）：《建筑物联网技术》。

代表性论文：

[1]姚娟，刘鸿渊，刘建贤. 科技创新人才区域性需求趋势研究——对四川、陕西、上海的预测与比较分析[J]. 科技进步与对策，2019，36（14）：46-52.

[2]姚娟，刘鸿渊，彭新艳. 区域发展目标主导下的高层次科技人才政策演化趋势研究——基于四川省高层次科技人才政策文本的计量分析[J]. 四川师范大学学报(社会科学版)，2021，48（05）：143-150.

[3]刘鸿渊，姚娟，彭新艳，刘菁儿. 中国科技政策研究的回顾与展望——1992～2020年中文核心、CSSCI来源期刊的文献计量研究[J]. 科学管理研究，2021，39（06）：17-25.（通讯作者）

[1] 主持四川省科技厅软科学项目：四川省科技创新人才政策评价研究（2020JDR0365），2020-2021年。

[2] 主持南充市科技局市校战略合作项目：公立医院薪酬制度改革研究——以南充市公立医院为例（19SXZ0423），2020-2021年。

[3] 主持南充市社科联青年项目；导师制在西部创新型企业中的应用研究（NC2016C066），2016-2017年。

[4] 主持资源型城市发展研究中心项目：人才引领资源型城市高质量发展的体制机制研究（ZYZX-YB-2201），2022-2023年。

[5] 主持红宝石官方网站hbs123启航计划项目：科技创新与区域高质量发展的协同机制研究（2021QHR001），2021-2024年。

[6] 主持企业委托项目：中国石油天然气股份有限公司四川销售公司、中石油昆仑好客有限公司与四川省宜宾五粮液集团有限公司新设合资公司（可研编制），2022年。

[7] 主研“十三五”国家科技重大专项：页岩气开发规模预测及软件研制（2016ZX05037006），2016-2021年。

[8] 主研“十三五”国家科技重大专项：致密油资源经济性评价研究（2016ZX050046001），2016-2021年。

[9] 主研国家社科基金项目：经济新常态和新型城镇化下农民工市民化利益冲突与协调机制研究（2106BJY100），2016-2019年。

[10] 主研四川省科技厅软科学项目：治蜀兴川与高质量发展进程中的高层次人才发展模式研究（2019JDR0082），2019-2020年。

[11] 主研四川省省发展改革委项目：四川省招投标制度创新研究，2022年。

[12] 主研企业委托项目：长宁页岩气精益生产管理研究，2021-2022年。

[13] 主研企业委托项目：川渝片区终端燃气公司应急抢维修一体化保障机制研究，2022-2023年。

[14] 主研企业委托项目：中石化西北油田分公司全要素生产率评价研究，2019年。

[15] 主研企业委托项目：中石油四川销售分公司岗位分析，2019年。

石油工程管理

创新人才与创新行为

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