综合新闻
学院启动青年教师能力提升计划
为加强青年教师培养工作，学院制定了《土木工程与建筑学院青年教师提升计划实施方案（暂行）》，并于11月10日在明志楼A413室举行了启动仪式。院党委书记曾明友、副院长胡启军，学院教授会、教学指导委员会成员和各教研室主任、党支部书记，全体青年教师参加启动仪式。
实施方案主要包括青年教师过“信念关”、“师德关”、“教学关”、“学术关”和“实践关”的具体措施和进度安排。加强坚定理想信念和崇高师德师风的教育，要求新教师必须参加课堂教学观摩、一堂课教学竞赛，至少申报成功一项纵向项目，进行实验兼岗实习或企业顶岗实习，必须参加一门（次）本专业的实践教学如认识实习、课程设计、生产实习等的实践指导工作，规定实践成果要求未过实践关的教师不得参加职称晋升。实施方案将继续推进青年教师培养的导师制，规定青年教师接受导师指导，原则上不少于2年，强化对青年教师的教学理念、方法、技能以及职业规划的指导。培养期满，青年教师应对自己所完成的教学、科研工作和培养收获进行总结。
青年教师与指导教师对应名单
土建院新进青年教师与指导教师名单
姓名
学历/学位
理工/人文社科类
指导教师
蒲红宇
博士
理工类
张鹏
杨莹辉
王泽根
孟庆成
王作文
万旭升
赵翔
唐煜
胡启军
于冰
肖东升
苏勇
王继燕
李昆
吴伟东
朱林
刘红勇
吴梦雪
陈鹏磊
硕士
曾明友
饶盛
姚远
周配
何雨洋
学校发展规划处副处长祝效华应邀到会并为青年教师做题为“走上新起点，谱写新篇章——谈青年教师成长的自我意识”的专题报告。他结合自己多年工作经验以及从一名普通教师成长为四川省杰出青年学术技术带头人的成长历程，与青年教师们交流了如何从教和科学研究的心得体会，建议青年教师在研究方向上要“收”，在研究内容上要力求“深”，并且无论是基础理论研究还是应用技术研究都一定要具备锲而不舍的精神。最后，他告诫青年教师们，没有时间保证，不可能有任何成功。专题报告结束后，祝效华还与青年教师就申报青年基金相关问题进行了互动交流。
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