为进一步贯彻落实学校文件的精神，构建科学、规范的青年教师培养体系，有效帮助新进教师尽快胜任教学岗位需要，切实保障和提高新进教师的教学质量，学院成立2018年入职教师考评工作小组，对新进教师的培养方式、过程、结果等进行综合考核。本次共有四名教师进行培养考核，分别是道路与桥梁工程教研室的渠孟飞、邱恩喜、刘君，工程管理教研室的卢虹林。培养考核分两部分进行。学院首先对相关教师完成2年培养计划的情况，主要是经历教学主要环节的情况（包括助教、担任班主任、教学观摩、阅读与专业相关的书籍、参与教研室活动、参与指导学生、参与教学建设等情况）进行综合评价，其次，学院于9月14日组织教师进行教学试讲，要求全体青年参加，试讲结束后由蒋杰老师进行教学示范课。（阙怡 图/文）