各教研室、办公室：

为全面客观地评价教职工的工作业绩，激励、督促教职工提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，根据学校《关于开展2019年度教职工考核工作的通知》（西南石大委发[2019]46号）精神，结合学院实际，现将学院2019年度教职工考核工作的具体安排通知如下：

一、考核机构设置

1.考核领导小组

组 长：崔发展 张小飞

成 员：林  莉 潘建屯 蒋朝莉 李  凌 徐科琼 张健丰 张 莉 

       文婷婷 郭玉秀 赵  聃 张  剑 李  蒙 卢婷婷

办公室：胡仲成 李锦韬

2.教研室、办公室考核负责人

原理教研室：张健丰

概论教研室：张 莉

纲要教研室：李 凌

基础教研室：文婷婷

形策实践教研室：徐科琼

文化素质教研室：郭玉秀

研究生教研室：蒋朝莉

办 公 室：胡仲成

二、考核原则

1.重点考核教职工本年度履行岗位职责、完成岗位目标的情况及思想政治表现、工作态度、职业道德、劳动纪律等。

2.专业技术岗位教职工年度考核，根据西南石大委发﹝2018﹞48号文件要求，重点考核聘任在专业技术岗位上的各类级别的教职工所得的2019年度学术、教学、人才培养等水平积分与各类专业技术岗位动态充值办法中学术、教学等水平分是否匹配。

3.按填写考核表、个人述职、群众评议、考核工作小组评议、确定考核等次、公示、考核结果的复核与申诉等程序进行。

三、考核时段

2019年1月至12月（即2019年自然年度）。

四、考核说明

1.学院成立考核工作领导小组，统筹年度考核工作；考核工作小组负责本单位职工考核。

2.全体教职工都必须填报：《红宝石官方网站hbs123教职工年度考核表》（详见QQ群）。

3.《红宝石官方网站hbs123教职工年度考核表》中“考核结果”的“综合评语”应包含对被考核人本年度履行岗位职责情况的客观评价。其中，专业技术岗位应包括本年度所得学术、教学等水平分。

4.因个人原因给学院综治安全、精神文明等工作带来负面影响以及违反劳动纪律的人员不能评优。

5.2019年7月1日（含）以后到学院工作的教职工必须参加本次考核，但不考虑评优。

五、考核等次

1.考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果为优秀的教职工的比例严格控制在所在单位人数（不含处级干部）的20%以内。

2.专业技术岗位教职工未达到所聘岗位水平积分，原则上不能评为优秀。

3.在本年度受过处分的人员依据《事业单位工作人员处分暂行规定》作出考核结果。

4.根据“西南石大委发[2018]48号”文件（附件1）要求，对于专业技术职称为教授或副教授的教职工，本年度未给本科生上课的（以教务处教师课表为准），考核结论只能为基本合格及以下。

六、考核时间安排及考核程序

1.2020年1月2日前，各教研室、办公室考核工作小组负责组织并完成各单位教职工考核；2020年1月2日12:00前将《教职工年度考核表》（纸质版）提交至学院办公室思学楼D502。

2.2020年1月2日学院下午考核领导小组审定考核结果。

3.2020年1月3日-2020年1月7日，考核结果公示3个工作日。

4.2020年1月8日，考核结果上报学校。

七、填报要求

1.所有教职工请认真填报考核材料，在规定时间内因个人原因填报不全、不实、不详甚至不报者，责任自负。

2.在规定时间内以教研室为单位将考核材料（考核表需套印或者双面打印，考核表需本人手写签名）上报至学院办公室思学楼D502。

  联系人：胡仲成  联系邮箱：305741321@qq.com  联系电话：028-83032011。

马克思主义学学院

2019年12月20日