当前，境外疫情仍在高位运行，国内疫情多点散发，德尔塔变异毒株传染性增强，国内本土疫情输入风险仍然存在。为贯彻落实《四川省学校2021年秋季学期开学新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，全力做好2021年秋季学期开学期间教职工疫情防控相关工作，保障全体教职工的生命安全和身体健康，保障秋季学期教学的秩序和校园的安全，特制定本方案。

一、总体要求

根据《四川省学校2021年秋季学期开学新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，切实落实疫情防控主体责任，完善应急处置预案，严密落实疫情防控举措，落实开学期间教职工健康信息统计与排查核查工作，确保教职工身体健康和生命安全。

二、适用对象

全体教职工。

三、工作举措

为及时、准确、全面掌握教职工的动态信息，实现“底数要清、责任要明、方法要对、督促要实”的工作目标，开学期间对全体教职工实施如下管理举措：

（一）明确返校要求

1.已返校（或已返回在蓉、南常居地）的教职工

（1）原则上不再跨省跨市出行。

（2）若确有必要跨省出行，必须向所在单位提出申请，说明出省的重要性，经所在单位正职领导审批同意后方可出行，返回时参照对未返校的川外境内教职工要求执行。

（3）若确有必要跨市出行，必须向所在单位报备，并积极配合单位做好防疫信息统计报送工作，返回时参照对未返校的川内教职工要求执行。

（4）已返校（或已返回在蓉、南常居地）的教职工，如果属于有本土确诊病例报告但暂未划定中高风险地区的人员，应立即再次进行核酸检测，检测结果为阴性的纳入社区管理至离开疫情发生地14天为止。

2.未返校（或未返回在蓉、南常居地）的教职工，在返校前两天以上必须向所在单位防疫联络员报送健康筛查表，并严格遵循以下原则返校：

（1）中高风险地区的教职工，以及近14天内有本土确诊病例报告但暂未划定中高风险地区的教职工，暂缓返校（或返回在蓉、南常居地）。

（2）低风险地区的教职工在开学之前有序返校（或返回在蓉、南常居地），返校前14天做好自我健康监测，若有异常要第一时间向所在单位报告。

（3）未返校（或未返回在蓉、南常居地）的川内教职工

14天内有中高风险地区旅居史或“四川天府健康通”黄码、红码的暂缓返校，解除隔离后或黄码、红码转为绿码后，持48小时内核酸阴性证明和“四川天府健康通”绿码并经所在单位核验同意后方可入校。

无相关情况的教职工，持48小时内核酸阴性证明和“四川天府健康通”绿码并经所在单位核验同意后方可入校。

（4）未返校的川外境内教职工

近14天内有中高风险地区旅居史或“四川天府健康通”黄码、红码的教职工，暂不返川返校。所在地风险解除后，经报所在单位核验同意后，持登机登车前48小时内核酸阴性证明和“四川天府健康通”绿码返川返校，返校后再次进行核酸检测，并配合学校做好健康管理工作。

在中高风险地区所在地级市（直辖市为所在区）其他区域的教职工，经报所在单位核验同意后，持登机登车前48小时内核酸阴性证明和“四川天府健康通”绿码返川返校，到校后再次进行核酸检测，并配合学校做好健康管理工作。

在川外低风险地区的教职工，经报所在单位核验同意后，持48小时内核酸阴性证明和“四川天府健康通”绿码返川返校，到校后再次进行核酸检测，并配合学校做好健康管理工作。

（5）未返校的境外教职工

境外教职工要严格遵守外事部门和教育部有关规定，经批准入境后方可返校。返校前还须提前向学校所在单位提出申请，经所在单位正职领导审批同意，签字盖章后，报学校审核备案方可返校。

入境后，要按照疫情防控管理规定，落实“14+7”隔离管控及各项防控措施。

（6）返校前一周有发热、咳嗽、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的教职工，要及时就医并向学校所在单位报告，治愈后再返校。

（二）实行五级管理

开学期间，严格执行五级管理制度，织密防疫网络。

1.五级管理划分

（1）一级管理划分。结合防疫工作实际，学校防控办为一级管理主体，进行教职工防疫信息总体汇总管理，完成校级层面的决策部署工作，配合上级有关部门做好相关信息统计上报工作。

（2）二级管理划分。党委教师工作部和校医院为二级管理主体，管理对象为全校53个校属单位。党委教师工作部负责牵头建立全校教职工台账汇总表、健康卡管理系统、排查汇总表等，组织管理53个校属单位教职工疫情信息统计上报工作，汇总在职教职工、外聘教职工、离退休教职工及家属相关信息，及时报送防控办。校医院负责对53个校属单位的全体返校教职工健康状况进行筛查，对从国外、港澳台地区、国内风险区等特殊地区返回的教职工进行健康状况跟踪，对核酸检测情况进行统计汇总，及时报送防控办。

（3）三级管理划分。全校53个校属单位为三级管理主体，管理对象为下辖的全部教研室或科室等。其中，离退休处不仅管理本单位所辖科室，还负责统计全校离退休教职工信息。各二级单位主要负责人是本单位疫情防控工作第一责任人，负责全面落实疫情信息报告工作责任，精准掌握本单位每位教职工情况；全面掌握来自疫情防控重点地区的教职工情况。

（4）四级管理划分。校属单位下辖的全部教研室、科室等为四级管理主体，管理对象为本教研室或科室所负责管理的全体教职工。四级管理对象直接覆盖全校所有教职工。

（5）五级管理划分。五级管理主体为全体教职工，负责按照要求做好自我管理和信息报送，并根据学校要求做好家属劝导和信息报送工作。

2.五级管理要求

各级管理主体要结合工作实际，对本级管理进一步细化实施方案并抓紧落实。各级管理主体要采取“人盯人”措施，主动联系本级管理对象，随时畅通联系、传递信息，确保做到本级管理的全覆盖、无死角，精准掌握教职工最新动态，确保不漏一人。扎实推进五级管理主体自我管理报送信息——四级管理主体联络统计信息——三级管理主体汇总报送信息（报送本单位教职工健康卡、台账汇总表、健康筛查表、排查汇总表、境外教职工返回申请等）——二级管理主体汇总上报信息（汇总全校教职工台账汇总表数据、健康筛查与跟踪数据等，及时报送防控办）——一级管理主体汇总信息、督查各级工作时效性等的工作模式。

3.五级管理纪律

各级管理主体要认清疫情防控工作形势，以高度的责任心和强烈的使命感，坚决服从学校防控工作大局和应对措施，层层压实责任，采取更细致更深入更扎实的防控举措，每一环节都要落实责任，如实报告疫情信息，全力维护师生员工身体健康和家庭安全。对不履行防控责任、不落实防控措施或瞒报、迟报、漏报疫情信息的责任单位和责任人，学校将按照相关规定问责追责，情节严重、违反法律法规的，依法追究其法律责任。

（三）其他相关举措

1.校内各单位在开学期间执行教职工“体温动态监测”，体温出现异常的教职工须及时就医并上报。

2.进一步推进教职工及家属新冠病毒疫苗接种工作。

3.学校各单位各司其职、强化管理、加强协同，切实做好常态化疫情防控工作，保障教职工按规定有序分批返校、顺利投入新学期教育教学工作。

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                                    2021年8月18日