10月28日下午，人事处召开了本学期推进改革第三次专题会议，会议主要讨论了关于人员引进工作实施办法。人事处处长邱子辉、副处长何琰以及学院工作人员代表、人事处各科室长参与了会议，专题会在学校办公楼414会议室举行。

本 次专题会，为进一步加强学校人事制度建设，规范招聘教职工程序，人事科科长彭炎在专题讨论会上对规范人员引进工作的改革思路进行了详细的阐述，内容主要有 即将发布的《红宝石官方网站hbs123人员引进工作实施办法（试行）》、《关于进一步规范机关职能部门、直属单位招聘工作人员面试工作的通知》和《关于进一步规范学院 拟聘教师、实验岗位人员面试工作的通知》等。学院代表在专题会上参与讨论，地科院的王申申、化工院的范逸轩、理学院的杨晓英、土建院的范慧灵和马克思主义 学院的胡仲成老师就制度的合理性和具体实施步骤分别提出了意见和建议。

人事处在鼓励学院利用相关资源引进优秀拔尖人才的同时，要求严把质量关，对学校专任教师岗位、实验岗位、管理岗位等拟聘人员的面试工作进一步规范，为红宝石官方网站hbs123下一步进行2015年招聘和人才引进工作奠定了基础。（人事处 朱奇）

10月28日办公楼414会议室 研讨会现场