一、科室成员
主任：赵宇馨
办公电话：028-83032296
二、职责
1
、贯彻落实党和国家关于人才工作的方针政策，根据学校学科建设发展的需要，开展人才引进政策的研究并制定年度人才引进计划及相关政策；
2
、组织申报长江学者特聘教授、国家“百千万人才工程”人选、国务院政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献优秀专家、四川省“百人计划”人选、四川省学术和技术带头人后备人选等学术技术称号和岗位，并负责相应的管理工作；
3
、负责组织专任教师及专技人员的各类评奖评优，包括全国优秀教师、四川省优秀教师、师德标兵等荣誉称号；
4
、
负责学校高层次人才
、青年拔尖人才的需求宣传、推荐选拔、培养及相应的管理工作；
5
、负责办理高层次引进人才
、青年拔尖人才
进校后的科研启动费、住房补贴、安置费等事宜，协调落实高层次引进人才
、青年拔尖人才
来校后临时住房、办公室、实验室等待遇工作；
6
、负责对已引进高层次人才
、青年拔尖人才
进行管理、评估、考核和长期跟踪评价等有关事务；
7
、负责组织校聘岗位的申报、中期考核、期末评估；
8
、负责牵头校内包括各类人才培养计划的制定、执行、考核等工作，主要包括校内
“国家杰出青年基金后备人选培养计划”、“优秀人才资助计划”、“中青年骨干教师培养计划”等；
9
、负责组织学校各单位、教职工申报校外各类各级培养计划、项目；
10
、为优秀高级人才特别是院士、长江学者和“国突专家”做好服务工作；
11
、经常性听取教职工关于人才工作的意见，有效地做好人才引进和稳定工作，对学校制定相关规章制度提出合理建议，确保人才流动规范和有序；
12
、汇聚人才信息，掌握高校人才工作最新动态，收集全国高校人才工作先进经验材料。与全国重点高校毕业就业指导中心保持密切联系，逐步建成人才信息网络；
13
、协助学校聘任、接待有关高级访问专家，并负责相应的管理工作；
14
、负责联系相应的上级主管部门；
15
、完成上级领导交办的其它工作事务。
三、办公地点
办公楼
414
