3月4日下午，学校召开2024年工作部署会，明确今后工作思路、部署学校重点工作。校党委书记张烈辉主持会议并对学校工作提出要求，校党委副书记、校长郭建春作工作部署。

张烈辉强调，在开学第一时间召开工作部署会，目的是要统一思想行动，明确重点工作，凝聚奋进力量，更是向全校释放担当实干、狠抓落实的鲜明信号，激励广大干部职工振奋精神，勇毅前行，人人都成为学校高质量发展的“四梁八柱”。学校党委决定把今年确定为“大抓落实年”，希望大家高度重视，牢牢把握工作总体要求，聚焦聚力重点领域、关键环节，保持最佳状态，制定切实有效举措，狠抓贯彻落实，真正以各个点、各条线的突破，推动学校全局进步，实现学校内涵式高质量发展。发展的前提是安全，离开了安全稳定、失去了安全保障，学校发展就等于零、归于零，也谈不上教书育人、高质量发展，更谈不上建设世界一流学科、一流能源大学和百年名校的宏伟目标。所以，安全稳定压倒一切，这是学校的头等大事、底线要求，各单位要对安全工作再强调、再部署，对安全责任再明确、再压实。

就如何高质量抓好落实，张烈辉强调：一是开拓创新抓落实。要结合新形势新任务，进一步解放思想，破除陈旧观念、习惯做法、路径依赖，不断探索干事成事的新理念、新渠道、新方法；通过不断科技创新，实现0-1的突破，再从1-N…充分发挥科技创新对形成新质生产力的关键作用；通过教学科研、人才培养、制度机制、思想文化等各方面的创新，形成以创新为主要引领和支撑的人才培养体系和发展模式。二是担当作为抓落实。各级干部要认真把握“大抓落实年”的工作要求，不断增强抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉；全校各单位要聚焦高质量发展，在比学赶超中争先进、当先锋，在攻坚克难上强本领，在用心服务里优作风，要把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，坚决克服“躺平”心态，全力当好高质量发展的“主攻手”“排头兵”，筑牢高质量发展根基。三是争先创优抓落实。要跳出学校看学校，跳出学科看学科，强化“对标竞进”的导向，对标标杆学校、标杆学科找差距、学经验、谋发展。向优者学、与快者比、跟强者争，要以逢一必争、逢冠必夺的顶格标准严格要求自己，树立“事不争一流就是失职，学没达目标就是落后”的争先理念。四是党建引领抓落实。要充分发挥党建在一流大学、一流学科建设中的引领作用，将党建和业务同谋划、同部署、同落实，有效破解党建与业务“两张皮”问题。要持续加强基层党建工作，做优做实党建品牌；要强化思想政治工作，加强学生日常管理；要坚持党管干部、党管人才原则，健全干部选育管用机制，完善干部考核评价机制；要加强校园文化建设，压紧夯实意识形态工作责任，守牢意识形态阵地；要纵深推进全面从严治党工作，坚定不移纠“四风”树新风，以党的建设引领和保障学校改革发展。

郭建春从七个方面简要回顾了学校2023年的工作和取得的成绩，从学科与专业建设、人才培养、科研工作、师资队伍建设、资源配置与条件保障六个方面，指明了今后的工作思路。在学科建设方面，坚持“六项原则”，实现“三个转变”，以一流学科带动学校整体发展，对标竞进，强化条件保障，推动学科内涵式高质量建设。在专业建设方面，坚持“两项原则”，突出“三个抓手”，对标国际先进水平，实现人才培养目标，明确专业定位和办学特色，进而强化教学质量和科研实力，推动产学研深度融合，以此带动社会经济发展。在人才培养方面，贯彻“两条培养主线”，落实教材建设行动计划、学科竞赛提升计划、教育信息化推进计划，推动高等教育的创新和发展，为社会和经济发展提供有力的人才支撑。在科研工作方面，转变科研工作的需求导向和价值导向；抓好国家自然科学基金和国家重点研发计划、国家油气重大专项；工科板块要强化学校科研特色、优势和规模，推进新能源领域发展，打造国家战略科技力量；哲社板块要做大科研体量，增大科研队伍，加强基金申报、融入主流。在师资队伍建设方面，从全面提升师资水平、培育高层次人才、加强工科教师实践能力、加强大文科教师科研能力四个方面出发，全面推进教师队伍建设提质增效，为高水平大学建设提供坚实人才支撑。在资源配置和条件保障方面，从合理配置经费、规划政策、完善条件保障三个板块出发，实现学校多方办学资源的筹措、整合与利用，为内涵式高质量发展提供坚实保障。

就2024年的重点工作，郭建春从党建思政、学科专业、人才培养、科学研究、师资队伍、条件保障等六个方面作了详细部署。他强调，2024年是贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神的关键之年，也是落实学校“十四五”规划的攻坚之年，更是推进新一轮“双一流”建设，不断实现内涵式高质量发展的关键之年，希望全校师生不忘初心、提振信心、坚定决心、协力同心、勇担使命，不断开创学校事业发展新局面。

全体校领导、全体中层干部和各研究院院长参加了会议。大会主会场设在成都校区图书馆学术报告厅，南充校区以视频方式参会。

成都校区会场

南充校区会场