3月19日，校长助理、南充校区党委常务副书记张光君在西会议室与后勤公司中心主任以上干部进行了集体谈话。

张光君在谈话中指出，后勤公司要主动适应学校建设世界一流学科和高水平特色大学新要求，转变思想观念，对标服务育人，全面打造新时期后勤服务体系升级版，助推学校世界一流学科建设。

张光君强调，后勤公司要认真贯彻落实学校2018年全面从严治党工作会议精神，进一步强化后勤公司党建工作，引领新时代后勤人不忘初心使命，以增强校区师生幸福感、获得感为目标，全面提升后勤服务质量。

围绕后勤“服务质量、管理水平、保障能力、效率提升” 十六字建设目标，张光君要求后勤干部队伍要克服路径依赖思想，克服习惯思维，主动出击，主动突围，主动适应校区新发展、新要求，尽快建成一支更务实、更高效的后勤管理队伍。

在谈到全面打造新时期后勤服务体系升级版时，张光君要求，后勤公司要始终围绕以提升服务质量、服务效率和保障能力为目标，全面加强后勤干部队伍综合能力建设。一是要切实增强做好学校后勤工作的责任感和使命感。后勤干部队伍要准确把握高校后勤工作的时代特征，特别是当前校区推进综合性改革，深化内涵发展的关键时期，不但要善于深入到前线，调研熟悉后勤基础工作，而且要敢于挺进火线，快速处理后勤一线的急难问题。二是要不断提升后勤管理现代化手段运用水平。后勤干部队伍要扎实推进智慧后勤建设工作，在校区后勤服务中积极推行智慧型服务、智慧型管理和智慧型监督，不断提升后勤现代化管理能力和水平；三是要学会运用“供给侧结构性改革”的思维研究后勤工作，根据需求方要求的变化不断创新供给的内容，努力建设更加适应校区新时代的升级版新型后勤保障体系；四是要充分开发和利用好后勤服务育人资源，不断提高服务育人的含金量和附加值。

（文/后勤服务公司 图/周煊涵 审核/陈万林）

集体谈话场景