为做好我院2018年实验技术人员招聘工作，构建科学合理的实验技术队伍，我院2018年拟招聘实验技术人员2名，现将招聘办法公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次拟招聘化学工程与工艺、环境工程专业实验技术人员各1名。

（一）招聘条件

1、思想政治条件

遵守党纪国法，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。

2、岗位要求条件

热爱高校实验室工作，勤奋、踏实，具有“服务师生、成就师生”的服务意识和团结协作精神，对岗位的认识、思想素质、专业功底、眼界视野等满足学校深化改革、学院内涵发展、实验中心服务保障能力建设的要求，身心健康。

岗位要求的其他条件见红宝石官方网站hbs123校园网主页“招聘信息”栏发布的《红宝石官方网站hbs123成都校区2018年实验技术岗位需求计划》。

 (二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。尚未取得学历、学位证书的应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。留学人员可凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。

2、年龄。30周岁及以下指1988年1月1日及以后出生；35周岁及以下指1983年1月1日及以后出生。

3、毕业学校。“国内著名高校或科研机构的著名学科或专业”指的是985、211高校或中科院研究所或入选国家“双一流”建设高校或第四轮学科评估结果为B及以上的学科；国外高校或科研机构的海外留学人员需同时提供由教育部相关学历认证机构的认证证明)以及其他证明材料原件，以便进行资格初审。

4、专业。“化学工程与技术相关专业”指本科专业是化学工程与工艺，研究生阶段所属学科为化学工程与技术；“环境工程相关专业”指本科专业是环境工程，研究生阶段所属学科是环境科学与工程。

二、招聘程序和办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。网上报名截至日期为2018年5月13日0:00。应聘人员将电子简历和个人材料发送至学院招聘专用邮箱：fanyixuan@swpu.edu.cn。每位应聘人员只能申请一个岗位，在发送简历时应注明拟应聘的岗位。

2、资格初审。学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。

(二)资格复审和综合素质测试

1、资格复审

资格初审通过的人员应携带相关材料的原件，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、岗位条件所需的证明材料、代表性成果材料等参加资格复审。有相关工作经历的应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同或证明材料。应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料、代表性成果材料等参加资格复审。留学人员应携带身份证、学位证书、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。

材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，取消应聘资格。应聘人员在报名、资格复查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。资格初审通过但未参加资格复审的人员，视作放弃应聘资格。

完成心理测试评价。

若通过资格审查人员数低于招聘岗位人数的三倍，则取消本次招聘。

2、综合素质测试

采用笔试、专业实验技能测试、面试相结合的方式，成绩满分均为100分，分别按占20%、40%、40%计入总成绩。应聘人员必须携带有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

（1）笔试

笔试内容为与岗位相关的综合基础知识、专业知识、实验室安全知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定本岗位入围专业实验技能测试及面试人员名单。专业实验技能测试及面试有关安排另行在学校相关网站通知或电话通知有关人员。

（2）专业实验技能测试及面试

专业实验技能测试（不指定具体参考书籍或资料，主要考察与应聘岗位相关的专业实验技能），安排在面试当天进行。

面试方式：综合面试。主要测评专业实验能力、综合分析能力、实验教学能力和岗位的适应能力等。

（三）考核评分、公示和聘用

1、考核小组人员组成和评分办法

从具有5年以上高校工作经验的人员中遴选不低于5人的专家组成考核小组，其中外校专家成员不低于3人。考核采用百分制打分。去掉最高、最低分以后的平均分是应聘人员的最后得分。按得分高低排序，如有相同，以有效分数中单个分数高的在前。校纪委、人事处、实验室与设备管理处各派一名工作人员全程参与和监督考核过程，但不参与评分。

2、体检和考核

综合素质测试完毕，各岗位根据确定的办法计算个人总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定入围人员，入围人员总成绩须不低于60分。入围人员须参加学校组织的体检。体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，体检费用自理。

3、公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，学院上报学校人事处确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。聘用人员实行人事代理聘用制，学校与其签订《聘用合同》，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期内工作待遇参照校内事业编制同类人员标准予以执行，按规定缴纳基本社会保险和公积金。

(五)其他

1、应聘人员放弃或被取消综合素质测试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核环节不合格或公示期反映有问题且经查实影响聘用的，由考核组织结构研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2、聘用人员必须在2018年8月31日前正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与学院协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学院有权不予保留聘用资格。

三、纪律与监督

（一）本次公开招聘后续有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：红宝石官方网站hbs123网站（http: ，“通知公告”下的“部门最新通知栏”）。

（二）监督部门及联系方式：红宝石官方网站hbs123纪委监察处，028-83032312。对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

（三）有关本次招聘工作具体问题或未尽事宜，请直接咨询化学化工学院，028-83037305。

化学化工学院

2018年5月9日

（审核：段明）