暑假期间学院教师组成就业工作调研组积极拓展地方就业市场，调研组一行先后问访“南充经济开发区管委会及南充化学工业园区生产企业”“四川中腾能源科技有限公司”“大连西中岛石化产业园”。

    此次调研旨在为更好拓展地方就业市场，通过企业调研进一步深入实施教育教学改革，探索多样化人才培养模式，开创校企合作新通道。与此同时，将人才需求第一手资料带回学校，给予学生更切实的帮助，将企业需求作为自身塑造的“风向标”，同时提出做好毕业生就业创新工作要重点把握好“六个一工程”，发力就业创新工作新局面。

    一进一出。毕业生就业创新是个系统工程。化学化工学院决定要“跳出大学看就业”，把用人单位的“进口”与毕业生就业的“出口”结合起来。本次走访四川晟达化学新材料有限责任公司、四川南充经济开发区管委会投资促进局、南充化学工业园投资有限公司、南充巨星化工有限公司、南充可再生能源有限公司等近十余家企业，积极“走出去、请进来”，引入用人单位参与毕业生就业创新工作，邀请用人单位参与人才培养工作，共同研究人才培养的目标和路径。  

   一点一面。抓好“面”就是要狠抓国家关于就业政策的落实，让每个毕业生都知晓政策，用好政策。突出“点”就是要做好贫困毕业生的就业工作。在走访座谈中，南充经济开发区管委会副书记谭春平、南充化学工业园投资有限公司董事长弋学强都提到了贫困生就业难这一问题，他们指出这些学生大都具有坚强、执着、刻苦的品性，但一定程度上就业观念存在偏差、自卑心理较重等客观情况，需要学院和辅导员对这个群体要重点加强引导和帮扶。  

   一上一下。开创上下联动、齐抓共管的就业创新工作新格局。本次走访座谈会中，管委会相关负责人及企业领导对人才需求、大学生培养方案修订等提出建议，具体提出了四点看法和思考：首先，学科设置要与学生的发展相结合，学生的发展要与社会的需求相结合，学生的成长要与实践的能力相结合；其次，大学生要不断加强自身的学习能力，提升自身的综合素质能力，综合能力是支撑自身发展的强劲动力；再次，大学生还要注重责任意识，要有敢于担当、甘于奉献的精神品质；最后，大学生还要有创新意识和创新思维，把自身学习的理论和具体的实践相结合。  

调研组一行前往四川中腾能源科技有限公司进行座谈

调研组一行与新入职员工合影

 

调研组一行前往南充可再生能源有限公司进行参观和考察，并与副总经理杨国堂进行座谈。

 

调研组一行前往南充石达化工有限公司，与人力资源主管刘成林、校友范晓松、罗洁等进行座谈。 调研组一行前往四川晟达化学新材料有限责任公司进行调研，并与公司党委李书记、人事部汪部长等进行座谈 ​ 调研组一行拜访南充经济开发区管委会，与管委会副书记谭春平、副主任赖南君进行座谈。随后，调研组一行与管委会领导就园区人才需求、学生工作、科技创新等方面进行了交流；最后，还与四川南充经开区财政局局长李逢新、四川南充经开区投资服务中心主任徐仕容、蒙栩、陈俊平、张龙等校友进行了座谈交流。

调研组一行前往大连西中岛石化产业园

调研组一行前往大连西中岛石化产业园  

​

​